Cuando se paga la paga extra

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la forma en la que un trabajador cobra su sueldo varía en todo el mundo. En España estamos habituados a cobrar cada mes, mientras que que en usa hay estados dondy también se paga mensual, quincenal e inclusive semanalmente. Además España es uno dy también los países que mantiene 14 pagas en vez de doce. Son las dos conocidas pagas extraordinarias.

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¿Qué es la paga extra?

Las pagas extra son un vestigio de la década dy también los 40. El BOy también de 2cuatro dy también diciembre dy también 1944 incluía una Orden para pagar el equivalenty también a una semana de salario al personal dy también industrias no reglamencionadas para celebrar la Navidad. Un año más tarde esa medida puntual aprobaba la paga con carácter general e indefinido, dando lugar a la primera de las pagas extraordinarias que todavía sy también mantienen en España.

Otro año más tarde, en mil novecientos cuarenta y siete se establecía “la Paga del 1ocho dy también julio”, que sy también creó para que los trabajadores pudieran celebrar la Fiesta de Exaltación del Trabajo, copercance con el aniversario del golpy también dy también Estado dy también 1936.

Estas dos pagas sy también fueron manteniendo y también incorporando a los usos y costumbres hasta nuestros días. Actualmente las pagas extraordinarias están reguladas por el artículo 31 dy también la Ley del Estatuto dy también los Trabajadores. según el texto legal, “el trabajador tieny también derecho a dos gratificaciones extraordinarias al año” cuya cuantía va a depender del convenio en el quy también esté adscrito.

En esty también sentido, la paga extra sería una cantidad auxiliar al sueldo del trabajador. Sin embargo, a efectos prácticos se trata dy también dos salarios más quy también simplemente se cobran en instantes determinados. Estas cantidades, con las quy también por lo general no contamos mes a mes, bien nos pueden servir para darly también un uso diferente y rentabilizarlas por medio de la inversión, por ejemplo. 

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¿cuándo se cobra la paga extra?

El Estatuto dy también los trabajadores también regula cuándo se cobra la paga extra dy también Navidad y asimismo la de verano.

El texto legal establecy también que “el trabajador tieny también derecho a dos gratificaciones extraordinarias al año, una dy también ellas en ocasión dy también las fiestas dy también Navidad y la otra el mes quy también se fijy también por convenio colectivo o por acuerdo entre empresario y los representantes legales de los trabajadores”. Es decir, una de las 1cuatro pagas se cobrará sí o sí en Navidad. La data precisa depende de cada empresa y convenio, aunque lo más habitual es cobrar entre el día 20 y 25 de diciembre en el peor de los casos.

¿Y la segunda paga? ¿en qué momento se cobra la paga extra dy también verano? el día de hoy en día es raro percibir esta gratificación el 18 dy también julio. Como ya hemos indicado, esta segunda paga dependerá del acuerdo con la compañía o de lo que marquy también el convenio. En cualquier caso, lo más frecuente es cobrarla a finales dy también junio o durante la primera quincena dy también julio.

Cuánto sy también cobra de paga extra

El artículo treinta y uno del Estatuto de Trabajadores vuelvy también a aclarar este punto y establecy también quy también la cuantía de la paga extra sy también fijará por acuerdo colectivo, aunque en ningún caso va a poder ser inferior a 30 días o el sueldo mínimo interprofesional. En 2020 esto quiere decir quy también deberás cobrar al menos 31,6seis euros/día o 9cincuenta euros/mes.

Lo más habitual es percibir el sueldo base que figury también en el convenio o agregar algún plus.

de qué forma sy también calcula la paga extra

El derecho a cobrar la paga extra se produce en función del tiempo trabajado. En otras palabras, sólo cobrarás la paga completa si llevas todo el año trabajando en la empresa. Si te incorporasty también a mitad dy también año a la empresa en julio no cobrarías la totalidad de la paga extra de verano, sino más bien la paga extra proporcional.

Por lo tanto, ¿cómo calculo la paga extra quy también my también corresponde? En este caso, si llevas menos dy también un año trabajando en la empresa el cálculo de tu paga extra se haría multiplicando el valor dy también la paga por los días trabajados y dividiendo el resultado entry también los días del periodo dy también paga extra.

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como ejemplo, si empezaste a trabajar en mayo, tu sueldo es de 1.500 euros y la paga extra ty también la dan el 30 de julio ty también corresponderían 508,3 euros. Puesto que el salario es dy también 1.500 y quy también hay dos pagas extraordinarias, el tiempo de cómputo es de 1ochenta días y trabajasty también 61.

Qué hacer con tu paga extra

Tu paga extra puede marcar la diferencia para tu futuro si sabes utilizarla con cabeza. La mayoría dy también personas lo empleará para financiar sus vacaciones o los gastos navideños. ¿Y si en vez de ello pusieses esy también dinero a trabajar? Si esta es tu opción mas decides ponerte en manos dy también un profesional, nosotros te ayudamos a encontrar un consultor financiero. 


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¿Y las vacaciones dy también tus sueños? Siempry también vas a poder pegarte el viaje de tu vida, incluso ya antes de lo quy también piensas sin recurrir a esas pagas extra. En esta píldora puedes averiguar cuándo..

El prorrateo de las pagas extra

Cada vez es más habitual que las empresas lleven a cabo el prorrateo dy también la paga de Navidad y verano. De este modo las empresas lo que hacen es reducir de 1cuatro a doce el número dy también pagas y dy también paso aligeran su carga administrativa.

Al prorratease la paga, cobrarás a lo largo dy también todo el año ese aguinaldo, dy también manera que ty también va a llegar algo más dy también dinero a final de mes.

La posibilidad de prorratear la paga extra dependy también de cada convenio laboral y la empresa nunca puedy también optar por hacerlo unilateralmente.

La paga extra dy también los jubilados

La pensión pública asimismo sy también abona en 14 pagas, de manera quy también los jubilados tienen sus dos pagas extra que cobran en junio y en noviembre. Como con los salarios, el importy también de las paga extra dy también los jubilados es exactamente el mismo quy también el de la pensión ordinaria. Recuerda quy también esta paga extra no está exenta dy también tributar en al renta. Acá ty también contamos lo que debes saber sobry también la pensión pública en la declaración de la renta.

Una cuestión diferente es la actualización de la pensión pública y la posible revalorización por encima del Icomputador ahora quy también han decidorate que las pensiones volverán a ligar su incremento a la inflación. Hasta ahora, si el Icomputador subía por encima de la previsión inicial para el año, sy también abonaba una paga adicional, presumiblemente en enero. Sin embargo, puesto que en dos mil veintiuno el Ipc ha sdesquiciado negativo, del -0,5%, los pensionistas este año no recibirán la "paguita". Acá puedes ver cuánto y de qué manera subirán las pensiones en 2021.

Si además te preocupa lo que pueda pasar con las pensiones en el futuro, aquí ty también explicamos de qué forma funciona el factor de sostenibilidad de las pensiones.

La paga extra de los funcionarios

Los funcionarios también cobran su sueldo en 14 pagas. ¿cuándo la cobran? una en el mes de junio y otra en diciembre. En esty también enlacy también puedes preguntar las retribuciones del personal funcionario en 2020.

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La cuantía dy también la paga extra de los funcionarios es también la de un salario mensual completo

En dos mil doce el Gobierno suprimió una de las pagas extra quy también ha debido ir devolviendo en los últimos años. La restauración dy también la paga extra dy también los funcionarios está todavía en curso en diversos comunidades como en Cataluña, dondy también la aplicación del artículo 15cinco el pasado año hizo quy también se retrasara su reintegro.