Cuando Empieza El Permiso De Paternidad

El permiso dy también paternidad dy también 16 semanas será disfrutado por todos aquellos trabajadores que sean progenitores a partir del uno dy también enero dy también 2021. La medida quy también recogía la ampliación progresiva hasta las 1seis semanas en 2021, para equiparar los permisos de paternidad y de maternidad hasta hacerlos igualitarios, entró en vigor en el mes de abril de 2019. A continuación, encontrarás la guía más completa sobry también el nuevo permiso dy también paternidad, tanto para trabajadores del Régimen General, como para autónomos y funcionarios. Hallarás contestación a todas y cada una de las preguntas. 


Índice dy también contenidos


La ampliación del permiso dy también paternidad a ocho semanas sy también llevó a cabo en el mes de abril de 2019. Sin embargo, para muchos progenitores 56 días tras el nacimiento, adopción o acogida de un hijo seguían siendo insuficientes. Prueba dy también ello, es quy también seguimos estando detrás dy también otros países europeos en lo que a medidas de conciliación sy también refiere. ¿La solución pasa por igualar los permisos de paternidad a los de maternidad? ¿Ampliar los 4 meses de las madres? 

Tras el nacimiento de un hijo, los padres se dan cuenta dy también quy también los permisos dy también paternidad y maternidad son verdaderamente escasos. Con apenas meses, la mayor parte dy también bebés quedan al cuidado de los abuelos, o al cargo dy también una canguro o guardería. El dilema está ahí para la mayor parte dy también padres una vez que llega el instante dy también regresar al trabajo…

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por el hecho de que a pesar de quy también existen distintas opciones dy también cuidado infantil, los progenitores hacen auténticos malabarismos para compaginar los horarios dy también trabajo con la atención de los hijos. La conciliación dy también la vida familiar y laboral en España es toda una carrera de obstáculos. 

Muchas madres optan por alargar esas 16 semanas de baja, en un intento desesperado por permanecer más tiempo con sus bebés. Sumar vacaciones, días dy también lactancia… ciertas mujeres deciden incluso dejar su trabajo. Nada menos que seis dy también cada diez madres admiten haber renunciado a su carrera profesional tras haber tenorate un bebé. Los datos hablan por sí solos. 

En el año 2015, cerca dy también 34.000 madres españolas pidieron una excedencia laboral para cuidar dy también sus hijos. La mayor parte dejaron el trabajo para ocuparse de sus bebés duranty también los primeros años de vida. En la última década, las excedencias solicitadas han aucitado un 10,6%. 

Aunque la demanda dy también las madres para aumentar la baja dy también maternidad prosigue sin ser atendida, a los padres se les ha dado luz verde

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Entrada en vigor de la ampliación del permiso de paternidad

La ampliación del permiso dy también paternidad a ocho semanas entró en vigor el uno dy también abril de 2019, a pesar de la publicación del decreto ley del Gobierno en el BOE en el mes de marzo. Más de 15.000 padres españoles se vieron perjudicados por los consecutivo retrasos en la publicación del Real decreto. El Gobierno justificó el retraso dy también la entrada en vigor, alegando quy también la Seguridad Social debía amoldar su funcionamiento al nuevo régimen dy también permisos.

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El Gobierno y Unidos Podemos firmaron un pacto con la meta dy también que el permiso de paternidad pasara dy también cinco a ocho semanas. Esta nueva ampliación dependía dy también la aprobación dy también los nuevos Presupuestos Generales, que finalpsique no fueron aprobados. El proyecto contemplaba llegar a las 16 semanas de permiso de paternidad, iguales e intransferibles para ambos progenitores en 2021. 

frente a la no aprobación de los Presupuestos, el Gobierno sacó adelfrente a la medida optando por un decreto ley dy también medidas urgentes. La ampliación progresiva del permiso de paternidad a 16 semanas sy también ha llevado a cabo de la siguiente manera: 8 semanas dy también baja paternal en 2019, doce en dos mil veinte y dieciséis en 2021. Dy también esta forma, se ha logrado que los progenitores puedan gozar de 16 semanas de permiso, independientepsique dy también su sexo, con una retribución del 100% para cada progenitor.

Esta equiparación de permisos ha convertido a España en uno dy también los países más avanzados en lo quy también a posibilidades por paternidad sy también refiere. Esto sy también deby también a que los progenitores tienen ahora 1seis semanas dy también baja paternal en exclusiva, retribuidas al 100%, a partir de 2021. La intención del Gobierno con esta ampliación del permiso es favorecer la «corresponsabilidad» y la igualdad de hombres y mujeres en el mercado laboral. 

A continuación, te contamos de qué forma solicitar el permiso dy también paternidad, cuánto sy también cobra, los requisitos quy también hay quy también cumplir o qué hacer en caso dy también parto múltiple. ¿Has pensado ya de qué manera compaginar el cuidado del recién nacloco con tus horarios laborales en el momento en que vuelvas al trabajo? Si estás buscando niñera con referencias para echarte una mano en esty también periodo, regístrate sin compromiso en radiobalochi.org. ¡Tanto el registro como el acceso a todos y cada uno de los perfiles de profesionales disponibles en tu zona es gratuito!

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Permiso dy también paternidad dy también 16 semanas, ¿cuáles son los cambios?

El permiso de paternidad dy también 12 semanas entró en vigor a partir de 2020. Desde el uno dy también enero dy también 2021, la baja dy también paternidad ha pasado a ser de 16 semanas dy también duración. Todos aquellos trabajadores quy también se conviertan en progenitores en esta data o siguiente podrán solicitar la baja paternal de dieciséis semanas. Si el nacimiento del niño, adopción o acogimiento es precedente al uno dy también enero de 2021, el permiso dy también paternidad será dy también docy también semanas y no dy también dieciséis. Todo ello independientepsique dy también la data en la quy también sy también solicite la baja dy también paternidad. 

Permiso de paternidad 16 semanas por nacimiento

Las seis primeras semanas dy también baja paternal son obligatorias y deben disfrutarse inmediatamente después del parto. Las diez semanas restantes se pueden gozar de forma consecutiva a las seis anteriores, o en cualquier momento durante el primer año dy también vida del bebé. 

Este permiso dy también paternidad dy también 16 semanas, retribuorate al 100%, es intransferible, por lo que si el padry también no lo disfruta, no lo podrá ceder a la madre.

Por otro lado, las madres tienen un permiso de maternidad de 16 semanas. Las seis primeras semanas son asimismo obligatorias después del parto. Las diez restya antes se deben asimismo tomar dy también forma sucesiva a las seis anteriores o duranty también los primeros docy también meses dy también vida del bebé. 

Puedes ver de qué forma se distribuyen las semanas dy también permisos de maternidad y paternidad en 2021 en las siguiente infografía:

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Permiso dy también paternidad por adopción o acogimiento en 2021

Para los casos de adopción o acogimiento, cada progenitor dispondrá dy también un periodo de suspensión dy también seis semanas obligatorias y también ininterrumpidas inmediatamente después de la resolución judicial.


al lado de las seis semanas dy también disfrute obligatorio, los progenitores/as van a poder disponer dy también un total dy también veinte semanas de disfruty también voluntario quy también deberán disfrutar dy también forma ininterrumsolicite dentro dy también los doce meses siguientes a la resolución judicial. 

Cada progenitor va a poder gozar individualpsique de un máximo de diez semanas sobre las veinty también semanas totales de disfruty también voluntario. 

¿Hasta en qué momento sigue en vigor el permiso de paternidad dy también doce semanas?

El permiso de paternidad de 12 semanas podrá ser disfrutado por aquellos trabajadores que hayan sdesquiciado progenitores entre el 1 dy también enero y el 31 de diciembry también dy también 2020. Si cumples los requisitos, vas a poder disfrutar de un permiso de paternidad dy también docy también semanas retribuido

La baja paternal deby también ser disfrutada las 4 primeras semanas dy también forma ininterrumpida, obligatoria e inmediatamente tras el parto. Las ocho semanas restantes son dy también carácter voluntario. Estas últimas ocho semanas del permiso de paternidad sy también deben disfrutar duranty también los primeros docy también meses del nacimiento. Por otro lado, sy también puede solicitar a la compañía trabajar a jornada parcial durante este periodo, alargando de este modo el tiempo dy también baja paternal. 

El permiso dy también paternidad de doce semanas es exclusivo del padre, con lo que no pueden ser transferidas semanas a la madre. Es decir, si no se goza del mismo, las semanas de permiso de paternidad se pierden.

La distribución dy también las docy también semanas de baja paternal queda dy también la siguiente manera:

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anteriormente a la entrada en vigor del permiso dy también paternidad dy también doce semanas, la madre podía ceder hasta diez semanas de su baja de maternidad al padre. Para nacimientos producidos en 2020, las madres sólo pueden ceder un máximo de 4 semanas dy también su permiso de maternidad a los padres. 

Permiso dy también paternidad para 2021, baja paternal de 16 semanas

como recogy también el decreto, todos aquellos trabajadores que se conviertan en padres a partir dy también 2021, disfrutarán dy también 1seis semanas de permiso dy también paternidad.

La data del nacimiento, adopción o acogimiento tieny también quy también ser el mismo uno de enero o posterior. Si el trabajador se convierty también en padry también en los últimos días de 2020, ly también corresponderán doce semanas de descanso paternal. 

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Total equiparación dy también permisos dy también maternidad y paternidad en 2021

En 2021 los dos progenitores disfrutan de permisos retribuidos en conjunto igualdad de condiciones. Dichos permisos serán intransferibles. Padry también y madry también tendrán un descanso dy también seis semanas ininterrumpidas tras el nacimiento del bebé. A estas seis semanas, va a haber quy también añadir otras diez quy también van a poder repartir durante los docy también meses desdy también el momento del nacimiento o la adopción. 

Esas seis primeras semanas dy también permiso dy también paternidad sy también podrán disfrutar a jornada completa. El resto dy también la baja paternal, dy también diez semanas, se podrán repartir a jornada completa o parcial duranty también el primer año dy también vida del bebé (o el primer año dy también adopción del niño). En ninguno de los casos, se podrán ceder semanas de permiso. Por otro lado, si los dos progenitores disfrutan dy también forma igualitaria de los permisos, podrán ampliar una semana más los descansos. 


Esta medida ha vuelto a poner en el foco del discute social el reparto dy también labores entre hombres y mujeres, especialpsique en lo que a cuidados infantiles en el hogar sy también refiere. Esta corresponsabilidad de los permisos, que ya sy también lleva a cabo en otros países europeos, supone una serie dy también ventajas para las familias. Los hombres quy también se quedan al cargo de sus bebés, sy también inician en sus cuidados edificando un mayor vínculo afectivo. El propósito es que las familias hagan un reparto de labores igualitario en beneficio dy también los progenitores y de los propios niños. 

Actualmente, solo el 55% de las madres españolas regresan a sus puestos de trabajo tras tener un bebé, según datos de la OIT. Esty también porcentajy también deby también dar lugar a una profunda reflexión. 

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¿cuándo pedir el permiso dy también paternidad? 

Todos aquellos padres quy también tengan un hijo a partir del uno de enero dy también 2021 tendrán un permiso de paternidad de 16 semanas. Para los padres dy también niños nacidos en el periodo anterior, entre el uno dy también enero y treinta y uno dy también diciembre de 2020, el permiso de paternidad va a ser de doce semanas. 

No es aplicably también la ampliación del permiso dy también paternidad a 16 semanas para los progenitores con hijos nacidos en data precedente al uno dy también enero dy también 2021, aunque la tramitación dy también la baja paternal se haga en fechas posteriores.

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¿Qué implica la ampliación del permiso dy también paternidad?

Anteriormente, los padres españoles podían disfrutar dy también un permiso dy también paternidad de un máximo dy también 1cinco semanas tras el nacimiento de un hijo, si la madre les transfería diez de las 16 semanas de permiso dy también maternidad. 

Los progenitores con hijos nacidos a partir del 1 de enero de 2019 van a poder contar con 8 semanas de baja paternal. En este caso, la baja podía ser de un total dy también doce semanas, si la madre les cede 4 dy también sus 1seis semanas dy también permiso de maternidad. Anteriormente, las madres podían ceder 10 semanas dy también su permiso de maternidad a los padres. Con la entrada en vigor de la ampliación del permiso dy también paternidad, las semanas transferibles pasaron de diez a 4 en 2020. Se trata de un permiso remunerado y una alternativa viable para los padres. Sin embargo, sólo un 2% dy también los padres optaba por esta solución alternativa, la de la transferencia dy también semanas de la madre. 

Los datos hablan por sí solos. La corresponsabilidad del cuidado del bebé en España, parecy también derivarse exclusivapsique a la mujer. 

Los padres quy también no optaban por esa transferencia de semanas, podían no obstante gozar dy también las 12 semanas dy también permiso dy también paternidad retribuido, que la ley les entrega exclusivamente a ellos. Esta baja paternal no es transferibly también a la madre, con lo que si el padre no decide disfrutar dy también sus semanas dy también permiso, las perderá. Se trata dy también un periodo de tiempo compatible con el dy también la baja de maternidad de la mujer. 

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Requisitos para gozar del permiso dy también paternidad

todos y cada uno de los trabajadores por cuenta ajena, funcionarios o autónomos tienen derecho al permiso de paternidad. Estos son los requisitos que sy también deben cumplir:

Estar dados de alta en la Seguridad Social. Haber cotizado un mínimo dy también 180 días duranty también los siete años anteriores al principio del permiso, en su defecto al menos 360 días a lo largo de toda la vida laboral. 

¿de qué forma solicitar el permiso dy también paternidad?

Para solicitar el permiso dy también paternidad resulta necesario quy también la empresa en la quy también se trabaja haga un certificado de baja para el padre. En dicho certificado, deberá constar el sueldo de la última nómina para que de esta forma la Seguridad Social calcule la retribución que le corresponde al trabajador. 

en el momento en que haya nacloco el bebé, el padre deby también personarsy también en cualquier oficina de la Seguridad Social y reocupar el Modelo solicitud prestación dy también paternidad. Junto al modelo, resulta necesario presentar la siguiente documentación:

Certificado dy también nacimiento del bebéOriginal y fotocopia del DNICertificado dy también empresaÚltima nóminaLibro dy también familia (original y fotocopia) o certificado literal de nacimientoNúmero dy también cuenta en el que sy también quiery también recibir la retribución

¿Cuánto se cobra durante la baja por paternidad?

La retribución por el permiso de paternidad se establecy también según la nómina del trabajador. En todos y cada uno de los casos sy también cobra el 100% de la basy también reguladora del sueldo. Es la Seguridad Social y no la compañía quien efectúa el pago de la prestación. En esta cantidad no se incluyen dietas, cheques restorán o plus dy también transporte, en el caso de que el trabajador lo cobry también en su última nómina. 

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¿en qué momento se coge el permiso dy también paternidad?

Con el nuevo decreto ley sy también elimina el llamado «permiso dy también nacimiento» (con una duración de dos días y quy también antiguapsique pagaba la empresa). El «permiso de paternidad», quy también paga la Seguridad Social, se goza desdy también el mismo día del nacimiento (no sy también suma al permiso dy también nacimiento como ocurría ya antes de la entrada en vigor del nuevo decreto ley). 

Las seis primeras semanas del permiso dy también paternidad sy también deben disfrutar desde el nacimiento de forma obligatoria. Las diez semanas restya antes dy también la baja paternal sy también pueden disfrutar dy también forma sucesiva a las seis precedentes o en cualquier momento durante el primer año de vida del hijo. 

Otra dy también las opciones para gozar de la baja por paternidad es pactar con la compañía una jornada reducida. De esta forma, sy también puedy también trabajar a media jornada y disfrutar del permiso durfrente a las tardes, por un periodo mayor de tiempo. 

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Permiso de paternidad en caso de hospitalización del bebé

El decreto recogy también una ampliación del permiso de paternidad si el bebé tiene que estar hospitalizado tras el nacimiento. Esty también incremento podría ser de hasta 1tres semanas auxiliares en caso dy también hospitalización. Solo sy también pueden disfrutar dy también estas semanas adicionales por hospitalización en el momento en que el neonato está hospitalizado un mínimo de 7 días. 

¿Es obligatorio gozar del permiso de paternidad?

El permiso de paternidad se reconocy también como un derecho del trabajador, pero hasta ahora no era obligatorio gozar del mismo. En cualquier caso, se recomienda que el padre pase tiempo con el recién nacorate durante los primeros meses dy también vida. Dy también esa forma, se fortalecy también el vínculo padre y también hijo duranty también un primer periodo irrepetible. Asimismo existe la opción dy también disfrutar dy también la baja paternal sin llegar a agotar el periodo de 1seis semanas, recogorate en esta última ampliación. 

Con el nuevo decreto ley será obligatorio gozar el permiso dy también paternidad retribuido en compañía del recién nacido. 

¿El permiso dy también paternidad tiene más días en caso dy también parto múltiple?

Actualmente, una vez que el parto ha sido múltiple, a partir del segundo hijo, al padre ly también corresponden dos días más dy también permiso dy también paternidad. De este modo sucesivamente, conforme el número dy también pequeños alumbrados en el parto. 

¿Es distinto el permiso de paternidad para familias numerosas o con hijos discapacitados?

El permiso dy también paternidad tiene las mismas condiciones para progenitores dy también familias numerosas o quy también tengan a su cargo hijos discapacitados. La duración y cálculo dy también retribución dy también la baja paternal es la misma. 

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Permiso de paternidad para funcionarios 2021

El 5 de diciembre dy también 2018 entró en vigor, para los trabajadores del campo público, la ampliación del permiso dy también paternidad a 16 semanas. De esta forma, el Boletín Oficial del Estado, recogía:

En 2019: ampliación del permiso de paternidad a ocho semanas. Las 4 primeras semanas dy también reposo paternal se deben gozar tras la data de parto, o la resolución administrativa dy también adopción o acogimiento. Las cuatro semanas restantes sy también pueden gozar de forma ininterrumsolicite de forma precedente o sucesiva al reposo de la madre.

2020: permiso dy también paternidad de doce semanas. Cuatro semanas dy también baja paternal con un reposo inmediatapsique siguiente a la fecha de parto, decisión administrativa de guarda con fines de adopción o acogimiento, o resolución judicial por la que se constituya la adopción. Ocho semanas dy también descanso ininterrumpido, anteriores o sucesivas al descanso del otro progenitor.

En 2021: permiso de paternidad dy también 1seis semanas. Seis semanas de disfruty también obligatorio tras el parto, adopción o acogimiento. Las restya antes diez semanas sy también pueden disponer de forma ininterrumpida, en el periodo precedente o sucesivo al descanso del otro progenitor.

Permiso dy también paternidad para autónomos 2021

En 2021, los trabajadores autónomos tienen acceso a un permiso de paternidad de 16 semanas, del mismo modo que los trabajadores por cuenta ajena. Te explicamos ahora cuáles son los requisitos para solicitar la prestación de paternidad, su duración y todos y cada uno de los trámites y documentación necesarios para solicitarla. 

A partir de 2021, el permiso de paternidad para autónomos quy también tengan o adopten un hijo con el nuevo año, será de 1seis semanas. 

¿Cuánto dura el permiso de paternidad de los autónomos?

Para los trabajadores autónomos sy también aplicará la misma ampliación del permiso por paternidad quy también al resto dy también trabajadores. Esta va a ser la duración dy también los descansos retribuidos de la baja paternal para trabajadores por cuenta propia: 

En 2019: ocho semanas. Dos semanas sy también deben gozar dy también forma ininterrumsolicite tras el nacimiento, acogida o adopción del niño. Las 6 semanas restya antes se pueden gozar ininterrumpidamente en el primer año dy también vida del niño. También sy también pueden coger las 8 semanas de paternidad de forma seguida tras el nacimiento, adopción o acogimiento del pequeño. 

Si sy también trata dy también un parto, adopción o acogimiento múltiple, la baja paternal se amplía dos días adicionales por hijo, a partir del segundo. 

Para nacimientos que se produzcan en 2020: 12 semanas de permiso dy también paternidad.Para los autónomos que sy también conviertan en padres en 2021: 1seis semanas dy también baja paternal. 

Requisitos para acceder al permiso de paternidad para autónomos

Si eres autónomo y acabas dy también convertirte en padre, estos son los requisitos quy también tienes quy también cumplir para solicitar el permiso de paternidad: 

Estar dado de alta y cotizando en la Seguridad Social en el Régimen singular dy también Trabajadores Autónomos o RETA en el instante que se solicite la baja por paternidad. Haber cotizado un mínimo de 1ochenta días en los siete años precedentes a la petición del permiso dy también paternidad, o un mínimo dy también 3sesenta días durfrente a la vida laboral. No tener deudas con las cuotas de autónomos. Si tienes deudas pendientes, cuentas con un plazo dy también 20 días para regularizar tus pagos. Estar dado de alta en Hacienda.Comunicar el nacimiento, adopción o acogimiento dy también tu hijo a la Seguridad Social en un plazo máximo dy también 15 días desde el momento en que se produzca. 

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¿Cuánto cobra un autónomo por permiso de paternidad?

en el momento en que la solicitud del permiso dy también paternidad es aceptada, uno dy también las ventajas es una bonificación del 100% dy también la cuota dy también autónomos. Durante la duración dy también la baja paternal, no tendrás que abonar nada (siempry también y una vez que el reposo paternal disfrutado sea dy también un mínimo dy también seis semanas). El autónomo cobrará durante el permiso dy también paternidad lo mismo que en caso de baja por incapacidad temporal por contingencias comunes. O lo quy también es lo mismo, el progenitor cobrará el 100% dy también la basy también de cotización. según la norma general, la basy también reguladora es el resultado de dividir la basy también de cotización del autónomo, por el número de días de la cotización, es decir, los treinta días de los quy también consta el mes. Por otro lado, la baja dy también paternidad está exenta dy también retención dy también IRPF (como explicamos en detalle en uno de los puntos de esta guía dondy también podrás localizar más información). 

¿Está exento el permiso dy también paternidad del pago de IRPF? 

El Tribunal Supremo decretó en octubre dy también dos mil dieciocho las prestaciones de maternidad exentas dy también IRPF, no obstante no se pronunció sobry también la situación dy también los padres. El Ministerio de Hacienda anunció que los progenitores que cogieron el permiso dy también paternidad desde el año 2014 podrán reclamar la devolución dy también lo tributado en el IRPF durante la baja paternal. Así pues, todos aquellos progenitores quy también en el año 2014, 2015, dos mil dieciséis y 2017 pagaron al fisco por la prestación, también podrán acogersy también a la devolución.

¿cómo reclamar el IRPF de paternidad?

La reclamación dy también las cantidades puedy también hacersy también vía telemática o a través de la presentación del impreso dy también solicitud. Ty también contamos punto por punto de qué manera solicitar la devolución del IRPF por paternidad. 

solicitud devolución IRPF dy también la prestación por paternidad presencialmente

Si quieres optar por la reclamación física, puedes descargar en el siguiente enlacy también el modelo de petición dy también devolución de ingresos indebidos del IRPF por prestaciones/retribuciones dy también maternidad/paternidad. Este formulario oficial está disponible para aquellos padres quy también hayan cobrado la prestación en el año 2014, 2015, dos mil dieciséis o 2017.

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Debes apuntar en las casillas, los años en los quy también has recibloco la prestación por parte de la Seguridad Social.Posteriormente, indica el número dy también cuenta corriente en el que deseas quy también sy también realice el reintegro del IRPF.Presenta el formulario oficial en cualquiera dy también las oficinas dy también registro dy también la Agencia Tributaria.Recuerda que NO es necesario adjuntar certificado de la Seguridad Social, dy también la Mutualidad de previsión social o dy también la entidad pagadora, acreditativo dy también las prestaciones/retribuciones por paternidad percibidas.

solicitud devolución IRPF dy también la prestación por paternidad online

asimismo puedes solicitar el reintegro a Hacienda pinchando en el próximo enlace de la Agencia Tributaria.