Compatibilidad regimen general y agrario 2018

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Trabajadores por cuenta ajena que realicen labores agrarias, sean propiamente agrícolas, forestales o pecuarias o sean complementarias o auxiliares dy también exactamente las mismas en explotaciones agrarias, de esta manera como los empresarios a los quy también presten sus servicios.

Inclusión en el Sistema Especial

La inclusión en esty también Sistema se produce tanto en períodos dy también actividad por la realización de labores agrarias como durante los períodos dy también inactividad en dichas labores.Sy también entenderá que existen períodos de inactividad dentro de un mes natural en el momento en que el número de jornadas reales en él efectuadas sea inferior al 76,67 por ciento de los días naturales en quy también el trabajador figury también incluido en el Sistema singular en dicho mes.No existirán períodos dy también inactividad en el mes natural una vez que el trabajador realicy también en él, para un mismo empresario, un mínimo dy también 5 jornadas reales semanales en cumplimiento de lo establecido en el acuerdo colectivo que resulte de aplicación.Para quedar includesquiciado durante los períodos dy también inactividad será requisito necesario que el trabajador haya efectuado un mínimo dy también 30 jornadas reales en un periodo continuado de 365 días y que solicite expresapsique la inclusión dentro dy también los tres meses naturales siguientes al de la realización dy también la última dy también dichas jornadas.Se computarán todas las jornadas reales efectuadas por el trabajador en el período indicado, incluidas las prestadas en un mismo día para distintos empresarios. Se asimilarán a jornadas reales los días en que el trabajador se encuentre en situaciones dy también incapacidad temporal derivada dy también contingencias profesionales, nacimiento y cuidado de menor, peligro duranty también el embarazo y riesgo durante la lactancia natural, percepción dy también prestación por desempleo y los días en quy también se encuentre en alta en algún régimen dy también la Seguridad Social como consecuencia de programas de fomento de empleo agrario.Una vez reunidos los requisitos, la inclusión en esty también Sistema singular y la cotización al mismo duranty también los períodos de inactividad, se efectuará a solicitud del trabajador y los efectos serán a partir del día primero del mes siguiente a aquel en quy también se haya presentado la solicitud de inclusión.

Exclusión del Sistema Especial

Se puedy también producir por alguna de las siguientes causas:

petición voluntaria del trabajador.Por decisión del trabajador por encontrarsy también de alta en otro régimen o situación asimilada a la de alta computably también para las posibilidades de esty también Sistema Especial.Dy también oficio por la Tesorería General dy también la Seguridad Social en los siguientes supuestos:en el momento en que el trabajador no realicy también un mínimo de treinta jornadas de labores agrarias en un periodo continuado dy también 36cinco días.Por falta de abono de las cuotas correspondientes a períodos de inactividad durante dos mensualidades consecutivas.

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Afiliación, altas y bajas

Los empresarios deberán disponer dy también un Código de Cuenta Cotización específico para este Sistema Especial.La afiliación y el alta de los trabajadores se solicita con carácter previo al comienzou dy también la relación laboral.

No obstante, si sy también contrata a trabajadores eventuales o fijos discontinuos exactamente el mismo día en quy también comience su prestación dy también servicios, las solicitudes podrán presentarse hasta las 12 horas de dicho día, en el momento en que no haya sorate posible formalizarse con anterioridad al inicio o bien dy también dicha jornada. Si la jornada dy también trabajo finalizasy también ya antes dy también las 12 horas, las solicitudes dy también alta deberán presentarse ya antes de la finalización dy también esa jornada.

Las solicitudes dy también baja y alteraciones de datos sy también presentarán en el plazo de los tres días naturales siguientes al del cese en el trabajo o a aquel en que la variación se haya producido.30.7.1. Cotización

La cotización correspondiente a los trabajadores agrarios por cuenta ajena y a los empresarios a los quy también presten sus servicios se regirá por la normativa actual en el Régimpor norma general con algunas particularidades.

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30.7.1.1. Distinción entry también los períodos dy también actividad y de inactividad.

Durante los períodos dy también actividad se aplicarán las siguientes reglas:

La cotización podrá efectuarse, a opción del empresario, por bases diarias, en función dy también las jornadas reales realizadas, o por bases mensuales. Dy también no ejercitarsy también expresamente dicha opción por el empresario, se entenderá quy también ha escogido la modalidad de bases mensuales dy también cotización.La cotización por bases mensuales resultará obligatoria para los trabajadores con contrato indefinido, sin incluir entry también ellos a los que presten servicios con carácter fijo discontinuo, respecto a los cuales va a tener carácter opcional.Las bases dy también cotización por contingencias comunes y profesionales se calcularán igual que en el Régimen General.en el momento en que la cotización sy también efectúy también por bases diarias, se entenderá referida a cada jornada real realizada, sin que pueda ser inferior a la basy también mínima dy también cotización que sy también establezca legalmente.A partir del uno dy también enero dy también 2017, a las bases mensuales de los trabajadores que presten servicios durante todo el mes, tanto por contingencias comunes como profesionales, durante los períodos dy también actividad, ly también serán de aplicación las siguientes bases mínimas y bases máximas:Bases mensuales

grupo de cotización

Categorías profesionales

Bases mínimas

Euros/mes

Bases máximas

Euros/mes

1

Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección no incluorate en el artículo 1.3.c) del Estatuto dy también los Trabajadores