30 Días Naturales O 22 Laborables

Uno dy también los temas quy también produce enfrentamiento y discusión en las empresas es el tema de las vacaciones y sobre todo en aquellas quy también su acuerdo regula el periodo en días naturales.

Es esencial conocer la diferencia entry también días laborales y días naturales y de qué manera influyy también en el momento de solicitar vacaciones.

¿Puedy también seleccionar la compañía o el trabajador regirsy también por días laborables o días naturales?

La respuesta es rotunda, ¡NO!

El estatuto de los trabajadores en su artículo 38.1 establece:

El periodo de vacaciones anuales retribuidas, no sustituible por compensación económica, sera el pactado en convenio colectivo o contrato individual. En ningún caso la duración será inferior a treinta días naturales.

Tu lees esto: 30 días naturales o 22 laborables

ET 38.1

Este mínimo puede ser mejorado por acuerdo colectivo o por acuerdo entry también empresa y utilizado a través de contrato.

determinados convenios establecen el periodo dy también vacaciones en días laborales, de tal forma quy también suponen 2dos días, quy también coincide con el mínimo normativo dy también treinta días naturales.

Salvo acuerdo de empresa, la gestión dy también las vacaciones se realizará acordy también a lo que estipula el convenio y en su defecto al Estatuto de los Trabajadores, es decir, en días naturales.

El hecho dy también regirse por dias naturales o dias laborables es un hecho que no debe preatestar puesto que los dos escenarios se encuentran compensados.

¿en el momento en que empiezan mis vacaciones?

Tanto si la administración es por días naturales como por días laborales, las vacaciones nunca pueden comenzar en un día inhábil.

Es decir, si trabajas de lunes a viernes y descansas sábado y domingo y tu último dia trabajado anterior a tus vacaciones es viernes, tu periodo de vacaciones comenzará el lunes.

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¿de qué manera se calculan las vacaciones en días laborables?

Si tu convenio colectivo establecy también que las vacaciones serán de 2dos días laborables, a la hora de solicitar tus vacaciones no contarás los festivos y días de reposo quy también haya entre medias.

Por ejemplo, si tu interés es de solicitar vacaciones del lunes uno dy también Mayo al Domingo siete dy también Mayo, (Siendo uno dy también Mayo Festivo) tu calculo va a ser de descontar del cómputo dy también 22 días dy también vacaciones 4 días.

¿de qué manera se calculan las vacaciones en días naturales?

Si en tu acuerdo colectivo se indica quy también tus vacaciones comprenden un periodo de 30 días naturales, esto implica quy también todos y cada uno de los días cuentan como día de vacaciones sin descontarse ningún tipo de festivo.

En el ejemplo anterior, en vez de descontarsy también 4 días, en este caso descontaremos de 30 días 7. El festivo correspondiente al uno dy también mayo sy también cuenta igualmente.

respecto a los festivos que coinciden con vacaciones o libranza sy también entienden perdidos. Hay una falsa creencia de quy también aquellos festivos que caen en día dy también libranza o en vacaciones sy también recupera, y esto es algo totalmente incierto. Va a depender del criterio dy también la empresa si quiere ejercer o no dicho beneficio.

El artículo 37.dos del Estatuto dy también los Trabajadores (ET) establece que “las fiestas laborales, que tendrán carácter retribuorate y no recuperable, no podrán exceder de catorce al año, dy también las que dos serán locales. <…> El Gobierno podrá trasladar a los lunes todas las fiestas dy también ámbito nacional que tengan lugar entry también semana, siendo, en todo caso, objeto de traslado al lunes inmediatapsique posterior el descanso laboral pertinente a las fiestas que coincidan con domingo“.

Ver más: Desde Que No Nos Vemos Concierto Homenaje A, Desde Que No Nos Vemos

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¿Qué sucede si solicito días sueltos con días naturales?

El hecho de solicitar días sueltos una vez que la gestión dy también las vacaciones es por días naturales acostumbra a generar cierta polémica por la dificultad a la hora de entender el ajuste.

En el ejemplo de querer prolongar un fin dy también semana varia si el día solicitado es viernes o lunes. Si solicito el viernes como vacaciones, en días naturales sy también descuentan 3 días dy también los 30. No obstante si el día solicitado es un lunes, tan solo sy también descuenta un día de los 30. Queda ajustado en las dos semanas, o en periodos futuros.

Este razonamiento quy también parecy también simply también parecy también no entendersy también y vieny también de la sencilla razón de quy también las vacaciones han dy también solicitarse habiendo librado.

Para no caer en cálculos dy también porcentajes (dos días de reposo a razón de cinco días trabajados, y X días dy también descanso a razón de Y días trabajados) para comenzar vacaciones habiendo librado, la medida precedente dy también exender un fin dy también semana, resuelve la controversia.

¿cómo se generan las vacaciones?

La manera en que sy también producen vacaciones es proporcional.

Si por año trabajado corresponden 22 días laborables, por mes trabajado se producen 1,8 días dy también vacaciones.

Si por año trabajado corresponden treinta días naturales, por mes trabajado se producen 2,cinco días de vacaciones.

Ver más: Los Diarios De Adan Y Eva (El Libro De Bolsillo, Diarios Adan Eva By Mark Twain

¿Alguna duda?

Puedes dejar tu comentario y abrir debate al respecto. Todas y cada una de las dudas o cuestiones se resuelven de una manera simple, o de esta manera debería dy también ser siempre, a través del diálogo.